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Fifty Factors GmbH

Zielsetzung

Die Fifty Factors GmbH fördert die Entwicklung und den Wandel in innovativen Unternehmen. Unser Grundbild unternehmerischen Erfolges beruht auf vier Postulaten, aus denen sich unsere beraterischen Aktivitäten methodisch ableiten: 1. Erfolgreiche Unternehmen ermöglichen inherent nicht-lineare, teilweise revolutionäre Dynamiken. 2. Der entscheidende Erfolgsfaktor moderner Unternehmen sind die Stärken ihrer Mitarbeiter; ihre Motivation, Loyalität, Vielfalt, Expertise, Kollegialität und Kreativität. 3. Der Geschäftserfolg, durch entsprechende Werte und Missionen formuliert, steht im Zentrum allen unternehmerischen Handelns. 4. Lösungen für die Herausforderungen des 21ten Jahrhunderts erfordern hohe, kontinuierliche Innovationsfähigkeit.

Referenzen für Dr. Georg Wagner

© Georg Wagner 2015
Ich habe im 21ten Jahrhundert weltweit mehr als 30 innovative Unternehmen im Telekommunikationsumfeld beraten, und einen herausragenden Erfahrungsschatz gesammelt in einem stark wettbewerbsorientierten und dynamischen Markt. Dort habe ich Readiness & Effizienz-Assessments geleistet, die ein diverses Umfeld, Dynamiken und Herausforderungen umfassen, und habe pragmatische, handlungsbezogene Einsichten für die Unternehmen geliefert.
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Fifty Factors

GmbH

Zielsetzung

Die Fifty Factors GmbH fördert die Entwicklung und den Wandel in innovativen Unternehmen. Unser Grundbild unternehmerischen Erfolges beruht auf vier Postulaten, aus denen sich unsere beraterischen Aktivitäten methodisch ableiten: 1. Erfolgreiche Unternehmen ermöglichen inherent nicht-lineare, teilweise revolutionäre Dynamiken. 2. Der entscheidende Erfolgsfaktor moderner Unternehmen sind die Stärken ihrer Mitarbeiter; ihre Motivation, Loyalität, Vielfalt, Expertise, Kollegialität und Kreativität. 3. Der Geschäftserfolg, durch entsprechende Werte und Missionen formuliert, steht im Zentrum allen unternehmerischen Handelns. 4. Lösungen für die Herausforderungen des 21ten Jahrhunderts erfordern hohe, kontinuierliche Innovationsfähigkeit.

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Wagner

Einführung

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